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【理通三迤】善用角色切换 学会换位思考


(资料图)

作者:轩芳

人的一生当中,会有多个身份,父母、子女、兄弟、姐妹……不同的身份扮演着不同的角色。对于社区工作者而言,在职业中可能也在同时扮演着领导、同事、居民群众的角色。横看成岭侧成峰,远近高低各不同。角色不同,看待事物的视角必然存在区别。在其位,谋其事,要做好社区工作,需要我们善于角色切换,学会换位思考,自觉从多个角度分析问题,聚焦靶向,凝心聚力,解民之忧。

切换领导角色,聚焦靶向。出色的领导往往是一个团队中的主心骨、领头雁,其高远站位、远见卓识、统筹大局、果敢决策、勇于担当、组织管理、沟通协调、抗压能力都是常人所不能及的。切换领导角色,在换位思考中自觉培养从全局出发考虑问题的能力,识大局,顾大体,抓大事,在社区复杂琐碎的具体事务中牵住问题的“牛鼻子”,精准聚焦问题靶向,潜移默化增强责任心,把“要我做”变成“我要做”,把“做完了”变成“做好了”。

切换同事角色,凝心聚力。一木成树,二木成林,三木成森,团队的力量永远大于个人。在社区,任何一项工作都不是靠一己之力完成的,都需要靠同事们的通力合作。闻道有先后,术业有专攻,同一项工作每个人都有自己的看法见解和处理方式,通过头脑风暴,汇集最佳方案,势必事半功倍地达到目标。建设优秀的社区工作团队,需要切换同事角色,在换位思考中相互理解,取长补短,彼此成就,凝心聚力朝着共同的目标努力。

切换居民角色,解民之忧。社区工作的服务对象是居民群众,做好群众工作是我们的本职。如何做好群众工作,更需要切换居民群众角色,以同理、尊重为原则,在换位思考中用心体会群众的需求,站在群众的角度思考和处理问题,自觉问需于民,问计于民,问效于民。只有将心比心,才能换取居民群众的认同和信任,才能找到解决问题的良策,办成一件又一件的民生小实事,从细微之处入手帮助居民群众排忧解难。

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